6月17日下午，集團黨委組織部、人力資源部在城投商務(wù)樓3樓2號會議室召開組織人事條線月度例會。
       會議傳達了集團6月份月度工作例會精神。會議要求各板塊緊緊圍繞集團當(dāng)前六個方面重點工作，全力做好組織人事保障；通報了集團“奮進有我爭一流”活動方案。水務(wù)集團等八大二級子公司和先鋒島、張莊兩大組團分別匯報了5月份組織人事工作開展情況和下一步工作打算。
       會議圍繞加強人事管理和如何提升黨課吸引力等兩個主題進行了專題培訓(xùn)。會議強調(diào)，各板塊人事條線要汲取其他單位仲裁敗訴的教訓(xùn)，進一步加強學(xué)習(xí)，完善規(guī)范制度并嚴格執(zhí)行到位；各板塊組織條線要學(xué)習(xí)其他單位特色黨課的好做法，通過和業(yè)務(wù)工作深度融合，進一步提升黨課吸引力，提高黨員干部的黨性修養(yǎng)，促進各項工作全面提升。
       會議部署安排了6月份組織人事工作，要求突出加強員工培訓(xùn)，進一步規(guī)范人事招聘，及時更新人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)。要按照市委組織部和國資委要求，結(jié)合集團實際，全面開展形式多樣、豐富多彩的特色黨建活動，不斷提升集團基層黨建工作質(zhì)量，引領(lǐng)各大板塊高質(zhì)量發(fā)展。
       集團黨委組織部、人力資源部全體人員，集團八大二級子公司和兩大組團組織人事部門負責(zé)同志及相關(guān)人員參加會議。