為全面提升新員工綜合素質(zhì)，使他們盡快適應(yīng)崗位工作，融入企業(yè)文化，9月26、27日，集團舉辦“員工能力再提升”專題培訓(xùn)，集團近兩年內(nèi)入職的80多名新員工參加了培訓(xùn)。
本次專題培訓(xùn)共有4項內(nèi)容，分別為集團相關(guān)管理制度解讀、三級安全教育、職場禮儀與溝通技巧、公文寫作知識。為期兩天的培訓(xùn)中，人力資源部陳雅部長向新員工介紹了集團組織架構(gòu)及其職能，具體解讀了《集團人力資源管理制度》、《集團“311員工能力再提升工程”實施意見》等文件；產(chǎn)業(yè)服務(wù)部肖芳部長為全體新員工進行了三級安全教育培訓(xùn)；市委黨校王琳娜、徐建兵兩位教授分別作了《職場禮儀與溝通技巧》、《刪繁就簡三秋樹，標(biāo)新立異二月花—與基層干部談公文寫作》等講座，參訓(xùn)人員還實地參觀了集團大洋灣景區(qū)、靜脈產(chǎn)業(yè)園、高教公寓、保安公司等，培訓(xùn)結(jié)束前舉行了結(jié)業(yè)測試。
培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)人員普遍感到培訓(xùn)內(nèi)容豐富，收獲很多，特別是對適應(yīng)新工作環(huán)境幫助很大，他們表示回到工作崗位后將立足本職，學(xué)以致用，在實踐中進一步錘煉，不斷提升自己，增長才干，為集團轉(zhuǎn)型發(fā)展作貢獻。