一、招聘崗位及要求

　　1、總法務(wù)顧問：1名，年齡35-45周歲左右，具有國(guó)家承認(rèn)的法學(xué)類本科及以上學(xué)歷、取得法律職業(yè)資格(A類)。遵守憲法、法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)操守和道德修養(yǎng)，以及較強(qiáng)的法學(xué)理論水平、法律實(shí)務(wù)能力和綜合文字能力，在市內(nèi)外律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)經(jīng)歷8年以上。

　　2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：6名，32-42周歲左右，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類專業(yè)，會(huì)計(jì)師以上專業(yè)職稱，須具備財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷8年以上。

　　3、工程項(xiàng)目經(jīng)理：6名，35-45周歲左右，工民建、土木工程專業(yè)，高級(jí)工程師以上專業(yè)職稱，須具備建筑工程施工、管理工作經(jīng)歷10年以上，有大型工程項(xiàng)目管理經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　4、工程造價(jià)經(jīng)理：2名，32-42周歲左右，工民建、土木工程、工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上職稱，須具備工程造價(jià)審核8年以上工作經(jīng)歷，有豐富的工程管理經(jīng)驗(yàn)、具國(guó)家注冊(cè)造價(jià)工程師優(yōu)先考慮。

　　5、酒店管理高級(jí)經(jīng)理：2名，35-45周歲左右，須具備大型酒店8年以上高管工作經(jīng)歷，有豐富的品牌酒店管理及營(yíng)銷拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　6、綠化公司項(xiàng)目經(jīng)理：2名，30-40周歲左右，園林中級(jí)工程師以上職稱，有8年以上園林綠化、景觀工程施工經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立承擔(dān)過較大型綠化施工工程。

　　7、美工設(shè)計(jì)：2名，30-40周歲左右，美術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，能獨(dú)立完成各項(xiàng)廣告宣傳美工設(shè)計(jì)，精通各種作圖技術(shù)和使用軟件，具備扎實(shí)的美術(shù)功底，專業(yè)的平面設(shè)計(jì)和新穎的廣告設(shè)計(jì)創(chuàng)意，具備專業(yè)的工作經(jīng)歷5年以上。

　　8、宣傳編輯：1名，30-40周歲左右，廣告、文化旅游、營(yíng)銷、新聞、漢語(yǔ)言文學(xué)等專業(yè)，具備扎實(shí)的文字功底及編輯能力，思維開闊、善于創(chuàng)意、溝通良好，具備文字編輯、軟文推廣、活動(dòng)策劃宣傳等相關(guān)工作經(jīng)歷5年以上。

　　9、景區(qū)運(yùn)營(yíng)策劃和管理：1名，35-45周歲左右，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熟悉旅游景區(qū)商業(yè)行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉商業(yè)運(yùn)作流程，以及相關(guān)國(guó)家法律、法規(guī)與政策；有廣泛的社會(huì)客戶與商業(yè)資源；具有較大型景區(qū)營(yíng)運(yùn)/經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷8年以上。

　　10、信息化技術(shù)人員：共12名，35周歲以下。其中：

　　（1）android開發(fā)，2名，本科以上學(xué)歷，有二年以上的Android開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；精通Android開發(fā)平臺(tái)及框架原理；具有扎實(shí)的Java語(yǔ)言及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)，熟練使用Android SDK及相關(guān)開發(fā)工具；精通Android界面開發(fā)，熟悉屏幕分辨率兼容和操作系統(tǒng)版本兼容原理；具有良好編碼風(fēng)格，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　（2）IOS開發(fā)，2名，本科以上學(xué)歷，熟練IOS架構(gòu)，能獨(dú)立完成IOS項(xiàng)目開發(fā)；具有objective-c編輯經(jīng)驗(yàn)，熟練使用xcode;熟練運(yùn)用IOS控件，精通UI布局；熟悉socket、http、xml，熟悉IOS下網(wǎng)絡(luò)通信機(jī)制。

　?。?）JAVA開發(fā)，3名，本科以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的Java編程功底以及良好的編程習(xí)慣；熟練使用Eclipse、IntelliJ IDEA等開發(fā)工具，能夠遵循編碼規(guī)范進(jìn)行團(tuán)隊(duì)開發(fā)；熟悉SpringMVC、MyBatis、Redis等技術(shù)的使用；掌握SQL語(yǔ)言，熟悉Oracle、MySQL、SQLServer等數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)；熟練掌握各項(xiàng)WEB前端技術(shù)，如HTML、CSS、JavaScript、JQuery、Ajax等；熟悉網(wǎng)絡(luò)編程，具有設(shè)計(jì)和開發(fā)對(duì)外API接口經(jīng)驗(yàn)和能力。

　?。?）UI設(shè)計(jì)，2名，本科以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)、美術(shù)相關(guān)專業(yè)，3年以上UI界面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；精通Photoshop、Illustrator、Sketch、Flash、AI等流行設(shè)計(jì)軟件；具有優(yōu)秀的美術(shù)功底與產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念，良好的審美能力、視覺表現(xiàn)能力、想象力；具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神，富有工作激情，創(chuàng)造力和責(zé)任感。

　?。?）web前端開發(fā)，1名，本科以上學(xué)歷，精通基本前端技術(shù)，精通HTML+CSS+JS/jquery等,能實(shí)現(xiàn)界面設(shè)計(jì)要求并寫出兼容性強(qiáng)的代碼；JavaScript基礎(chǔ)良好，熟悉nodejs平臺(tái)，熟悉es6語(yǔ)法，熟悉css模塊化；至少掌握一種主流MV*框架（Vue / Angular / React）；會(huì)使用bundle工具，如webpack等；熟悉代碼管理工具，最好是Git；良好的英文閱讀能力，吃苦耐勞，遇到問題積極主動(dòng)，善于鉆研。

　　（6）軟件測(cè)試工程師，1名，本科以上學(xué)歷，通信/計(jì)算機(jī)/自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；能夠編寫測(cè)試計(jì)劃、編寫測(cè)試用例、搭建測(cè)試環(huán)境、執(zhí)行測(cè)試、進(jìn)行BUG驗(yàn)證根據(jù)測(cè)試結(jié)果、進(jìn)行測(cè)試記錄和相應(yīng)文檔編寫、編寫測(cè)試報(bào)告和對(duì)測(cè)試結(jié)果分析等；勤奮努力、責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的文字組織和表達(dá)能力；了解軟件測(cè)試基本原理和測(cè)試方法，熟悉常用軟件測(cè)試工具；有較強(qiáng)的邏輯思維能力，有良好的溝通、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　（7）技術(shù)運(yùn)維，1名，本科以上學(xué)歷，通訊、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)營(yíng)商家庭終端管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件與網(wǎng)絡(luò)、路由器等設(shè)備的調(diào)試；熟悉辦公軟件的操作。熟悉公司內(nèi)部IT系統(tǒng)管理的具體工作，IT平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)、管理、升級(jí)，員工計(jì)算機(jī)技術(shù)的培訓(xùn)和支持等。

　　二、報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年2月1日——3月3日（上午8：30-12:00，下午2:30-6:00，周日休息）。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：鹽城市城投集團(tuán)人力資源部（鹽城世紀(jì)大道19號(hào)城投商務(wù)樓1542辦公室），聯(lián)系電話：0515-80501542。

　　3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，接受咨詢。報(bào)名前應(yīng)聘人員應(yīng)填好《鹽城市城投集團(tuán)2018年招聘報(bào)名表》（見附件）。

　　4、資格審查：報(bào)名時(shí)須交近期1寸同底免冠彩照1張；必須提供身份證、畢業(yè)證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料原件及復(fù)印件。

　　三、應(yīng)聘考試程序

　　1、由集團(tuán)人力資源部會(huì)同相關(guān)專家組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。

　　2、通過初試人員，進(jìn)入復(fù)試程序。

　　3、通過復(fù)試人員，進(jìn)入體檢程序。

　　4、體檢合格人員，進(jìn)入組織考察程序。

　　5、集團(tuán)黨委會(huì)、董事會(huì)審議錄用。

　　四、附則

　　1、報(bào)考者不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

　　2、以上人員薪酬待遇面議。

　　本簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸鹽城市城投集團(tuán)人力資源部所有。

 

 

　　　　　　　　　　　　　　　　              　鹽城市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　             　　2018年1月31日