為使新入職員工進一步了解集團的組織架構(gòu)、各項管理制度和業(yè)務(wù)流程，更快地融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位，12月27日-28日，由集團人力資源部組織開展了第二期集團管理制度解讀及基礎(chǔ)能力提升輪訓(xùn)班，各部室、中心和子公司2019年度新入職員工共60余人參加培訓(xùn)。
       培訓(xùn)前，集團董事會成員、行政總監(jiān)陳雅作開班動員講話。在為期一天半的培訓(xùn)中，集團各核心部門負(fù)責(zé)人結(jié)合企業(yè)實際，利用PPT等方式向大家詳細(xì)講授了辦公室管理、財務(wù)管理、人事管理、審計管理、招投標(biāo)管理、工程管理、安全生產(chǎn)、員工職業(yè)道德規(guī)范及紀(jì)檢監(jiān)察等規(guī)章制度和從業(yè)規(guī)范，讓新員工全面了解和認(rèn)識集團的戰(zhàn)略、組織、文化。培訓(xùn)結(jié)束后，對全體參培人員進行了結(jié)業(yè)考核。
       參加培訓(xùn)的員工們紛紛表示，本次培訓(xùn)課程系統(tǒng)全面、內(nèi)容豐富，通過培訓(xùn)，不僅對集團的發(fā)展歷程、企業(yè)文化有了深入的了解，對相關(guān)制度和流程進一步明晰，同時也堅定了個人在集團的職業(yè)發(fā)展信心。