人才是第一資源，人才興則產(chǎn)業(yè)興。為促進重點人群就業(yè)，推動“四新鹽城”建設，鹽城市委市政府開啟一系列“綠色引才通道”，吸引了大批名校畢業(yè)生來鹽就業(yè)。市城投集團積極貫徹落實名校優(yōu)生政策，全力推動“產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈、人才鏈、數(shù)據(jù)鏈”緊密融合，引進了名校優(yōu)生40名。本期人物是先鋒島公司項目建設部的許小偉。

圖 | 與導師畢業(yè)合照

       大家好，我是許小偉，來自安徽省安慶市，畢業(yè)于中山大學。去年年底，在搜尋校招信息的過程中，發(fā)現(xiàn)校園招聘網(wǎng)上“江蘇省鹽城市人才引進計劃”非常亮眼，經(jīng)過報名、面試、考查等層層篩選，最終獲得市城投集團的入職機會。我雖在珠三角求學，但一直心系老家所在長三角地區(qū)的發(fā)展，近幾年鹽城的變化更是有目共睹，畢業(yè)后能夠來鹽工作我倍感幸運。

圖 | 工作中的許小偉

       初到鹽城，集團人事部悉心安排了食宿，瞬間沖刷了我身在異鄉(xiāng)的孤獨感。進入先鋒島公司后，領導和同事們對我關照有加，在他們的支持和幫助下，我在工作、學習等各方面都得到了鍛煉提升，受益匪淺。前輩們耐心向我介紹先鋒島組團項目概況和進展，部門領導更是經(jīng)常在項目現(xiàn)場指導我工作，耳濡目染中，我對本職工作的了解更加深入，也收獲了很多處理項目工作的寶貴經(jīng)驗。

      入職伊始，恰逢集團全力開展“百日攻堅大會戰(zhàn)”，集團上下萬眾一心，先鋒島公司的領導和同事率先垂范、以身作則，緊鑼密鼓的組織和安排各項工作，在推進城市更新熱潮中迅速掀起基礎設施項目建設高潮。環(huán)境使人成長，責任使人擔當，充滿工作干勁的良好氛圍，催生了我強烈的歸屬感和使命感，幫助我找準了自己的目標定位。

圖 | 項目現(xiàn)場

       來鹽工作已兩月有余，在生活和工作中，我處處能感受溫暖與包容。非常感謝集團領導為我們這群年輕人提供了廣闊平臺，感謝先鋒島公司領導和前輩對“新人”的支持和理解。我將盡快褪去校園的稚氣，擔起城北改造、建設鹽城的應有責任，努力為集團高質(zhì)量發(fā)展、改善城市面貌貢獻自己最大的力量！