12月14日，鹽城市委審計委員會辦公室、鹽城市審計局在市城投集團、交投集團組織召開市屬及市屬區(qū)管企業(yè)內(nèi)部審計工作推進會，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于內(nèi)部審計工作的重要指示批示精神，認真落實市委審計委員會第四次會議和全市國有企業(yè)黨建工作座談會工作要求，總結(jié)借鑒國企內(nèi)審經(jīng)驗做法，分析研判問題不足，共同研究改進思路舉措，全面提升市屬及市屬區(qū)管企業(yè)內(nèi)審工作水平。

       市審計局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)處室負責人，市國資委分管領(lǐng)導(dǎo)，各市屬及市屬區(qū)管企業(yè)主要負責同志、內(nèi)審機構(gòu)負責人，深入市城投集團、交投集團現(xiàn)場觀摩內(nèi)審工作經(jīng)驗做法，展開深入座談交流。集團黨委書記、董事長、審計委員會主任任連璋在座談會上作交流發(fā)言。

       會議強調(diào)
       要抬高站位、形成共識，準確把握內(nèi)審工作面臨的新形勢新任務(wù)。當前，黨和政府對國企內(nèi)審工作高度重視并寄予厚望，新發(fā)展階段國企內(nèi)審工作只能加強不能削弱，國企內(nèi)審是實現(xiàn)審計全覆蓋的重要力量。新修訂的《審計法》強調(diào)，被審計單位應(yīng)當加強對內(nèi)部審計工作的領(lǐng)導(dǎo)，按照國家有關(guān)規(guī)定建立健全內(nèi)部審計制度。市委審計委員會先后三次專題研究部署內(nèi)審工作，對加強國企內(nèi)審工作提出明確指導(dǎo)意見。要堅決貫徹內(nèi)審工作部署要求，把各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、厚望轉(zhuǎn)化為強大工作動力，切實肩負起新時代賦予國企內(nèi)審工作的重要使命。

       會議指出
       要揚長避短、對標找差，全面扛起新時代國企內(nèi)審工作的使命擔當。全面總結(jié)國企內(nèi)審工作組織領(lǐng)導(dǎo)體制完善、工作制度建立、機構(gòu)人員建設(shè)、內(nèi)審項目實施、成果轉(zhuǎn)化運用等方面的經(jīng)驗做法，廣泛推廣市城投集團、交投集團成功做法。同時，堅持問題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，深入排查內(nèi)審工作在重要性認識、機構(gòu)設(shè)置、內(nèi)審人員素質(zhì)、工作獨立性、內(nèi)審作用發(fā)揮等方面存在的突出問題，對標找差，切實提高工作水平。

       會議要求
       要夯實基礎(chǔ)、全面提升，奮力打造鹽城國企內(nèi)審工作特色品牌。按照“立足企情、系統(tǒng)謀劃、夯實基礎(chǔ)、重點突破，全面提升”的總體思路，堅持“六個有”工作要求，推動國企內(nèi)審工作不斷向縱深發(fā)展。

       組織領(lǐng)導(dǎo)要更加有力，各企業(yè)要把內(nèi)審作為“一把手”工程，全面落實主要負責人直接分管、班子成員協(xié)管和內(nèi)審機構(gòu)具體實施的組織領(lǐng)導(dǎo)體制，充分發(fā)揮企業(yè)黨委會、董事會把方向、定策略、解難題、作保障的頂層設(shè)計作用。

       制度保障要更加規(guī)范，各企業(yè)要從依法治企的高度，將內(nèi)審作為一項重要的制度安排固定下來，切實以制度保障內(nèi)審工作規(guī)范化、常態(tài)化、效能化開展。

       人員選培要更加專業(yè)，要足額安排、選優(yōu)配強內(nèi)審人員，按照“人崗相適”原則選擇政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的人員充實國企內(nèi)審隊伍；要制定系統(tǒng)的培訓計劃，加強內(nèi)審人員后續(xù)教育，實施“以審代訓”，著力打造精銳的內(nèi)審人才隊伍。

       流程管控要更加科學有效，要參照審計機關(guān)業(yè)務(wù)流程和文書格式，制定內(nèi)審工作規(guī)范化流程，對審計項目特別是委托中介機構(gòu)實施的項目，實施全流程質(zhì)量管控，不斷提高內(nèi)審工作質(zhì)量。

       內(nèi)審效能建設(shè)要更加顯著，要按照應(yīng)審盡審、凡審必嚴的要求，全面拓展審計項目業(yè)務(wù)范圍，建立內(nèi)審發(fā)現(xiàn)問題整改長效機制，強化內(nèi)審結(jié)果運用，以一批高質(zhì)量的審計項目提升審計效能，服務(wù)保障企業(yè)改革發(fā)展。

       內(nèi)審監(jiān)督考評要更加嚴格，各企業(yè)要通過加強對內(nèi)審機構(gòu)的考核管理，不斷強化內(nèi)審工作職責，激勵內(nèi)審人員擔當作為。逐步建立內(nèi)審工作情況通報制度，適時向組織、財政、國資等部門通報檢查結(jié)果，提出獎懲建議。

來源：鹽城審計 集團審計部