為進(jìn)一步加強(qiáng)對國有企業(yè)管理人員的監(jiān)督，提高國有企業(yè)管理人員的專業(yè)素質(zhì)和管理能力。6月20日，集團(tuán)組織各部室、板塊相關(guān)人員對《國有企業(yè)管理人員處分條例》進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。
                                    
       會上，法務(wù)部對條例內(nèi)容進(jìn)行了解讀分析，并進(jìn)行隨堂考試，加深對《條例》內(nèi)容的理解。
                                    
       《國有企業(yè)管理人員處分條例》于2024年4月26日國務(wù)院第31次常務(wù)會議通過，自2024年9月1日起施行，是貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，從法規(guī)層面規(guī)范了對國有企業(yè)管理人員的處分，為打造忠誠干凈有擔(dān)當(dāng)?shù)膰衅髽I(yè)管理人員隊伍，推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的法治保障。